İTÜMD Grup Mentorluğu 2025-2026
seni bekliyor !
Birlikte öğren, birlikte geliş ! Gelecek yıl mentorluk programında öncelikli ol
Üniversite hayatı, pek çok yeni başlangıcın olduğu, hem heyecan verici hem de zorluklarla dolu bir dönem. Peki, bu yolculukta hem kişisel gelişimine hem de profesyonel gelişimine katkı sağlayacak grup mentoluk programlarına katılmaya ne dersin?
Grup Mentorluk Programımız, konusunda uzman mentorlarımızla, örnek vakalarla, samimi ve katılımcı bir öğrenme ortamı sunuyor.
Bu program, yalnızca akademik başarıya odaklanmakla kalmıyor; sosyo-kültürel gelişimine de katkı sağlar.
Programda neler bulacaksın?
- Kendini tanı: Temel değerlerini keşfederek, değerlerinin kararlarını nasıl etkilediğini gör.
- Hedeflerini belirle: Kısa orta ve uzun vadeli hedeflerlerle yaşamını planlamanın sana sağlayacağı ayrıcalığı keşfet.
- Zamanını yönet: Önceliklerini belirle, yapmak istediklerine zaman ayırabileceğini gör, verimli çalışma yöntemlerini geliştir.
Nasıl katılabilirsin?
- İTÜMD Öğrenci Mentorluğu Programına başvuru yapıp eğitimleri aldıysan ancak mentor ataman gerçekleşmediyse, bu sayfadaki “Hemen Başvur” bağlantısından formu doldurarak başvurunu hemen yapabilirsin.
Program nasıl işliyor?
- Program Şubat – Mayıs arasında ayda bir kez buluşma ile toplam 4 oturumda tamamlanacak.
- Konularında uzman mentorlarımız yönderliğinde, kişisel ve profesyonel gelişimine anahtar olabilecek dokunuşlar yapacağız.
- Farklı fakülteden arkadaşlarınla bir araya geleceğin grubunda karşılıklı iletişim kurarak seni hem dinleyeceğiz, hem sorularını yanıtlayacağız, hem de yol gösterici anahtarlar vereceğiz.
Grup mentorluğu 2025-2026 çok yakında…
Grup mentorluğu 2025-2026 çok yakında…
Grup mentorluğu 2025-2026 çok yakında…
Grup mentorluğu 2025-2026 çok yakında…
Grup mentorluğu 2025-2026 çok yakında…
Duyuruları takip et, açılışı kaçırma
Duyuruları takip et, açılışı kaçırma
Duyuruları takip et, açılışı kaçırma
Duyuruları takip et, açılışı kaçırma
Duyuruları takip et, açılışı kaçırma
Neden katılmalısın?
- Konularında uzman mentorlarla bir araya gelmeni, kafandaki soruları sorup, tartışabilme fırsatını sağlar.
- Bu program, grup içinde öğrenmenin en güzel örneklerinden biridir. Üniversite hayatınızı daha verimli ve keyifli hale getirecek grup çalışmaları ile kendine güvenin artacak.
- Grup Mentorluğu yalnızca bir kılavuzluk süreci değil; aynı zamanda farklı fakültelerden öğrencileri bir araya getiren, birlikte öğrenme – birbirinden öğrenmeyi sağlayacak bir yolculuktur.
- Önümüzdeki dönem bire bir mentorluk eşleşmelerinde öncelik kazanırsın.
Programdaki dört oturumdan en az üçüne katıldığın takdirde, katılım sertifikasına sahip olacaksın.
2025 – 2026 Grup Mentorluğu Oturumları
I. Değerlerimiz
Farkındalığımızı artırmak için önce kendimizi tanıyalım
2.Hedeflerimiz
Bulunduğumuz konumdan varmak istediğimiz yere nasıl daha hızlı ve güvenli ulaşırız?
3. Zaman Yönetimi
Önceliklerinizi doğru belirleyerek neler kazanabileceğini biliyor musun?
4. Haydi konuşalım!
Henüz konuşmadıklarımızı, merak ettiklerinizi, kaygılarınızı, paylaşmak istediklerinizi…
Grup Mentorluğu Nedir?
Grup Mentorluğu Programında farklı fakültelerden öğrencilerden oluşan bir grup ile; deneyimli, konusunda uzman mentorlarımız eşliğinde Mentorluk Programı’nın bir benzeri olan dünyayaya adım atacaksınız. Bu dünyada, sizlerin kişisel ve profesyonel gelişimine anahtar olabilecek dokunuşlar yapacağız, karşılıklı iletişim kurarak sizleri hem dinleyeceğiz hem kılavuz olacağız.
Birlikte öğrenecek, deneyimleyecek, sorularınıza yanıt bulma fırsatı yakalayacaksınız
Grup Mentorluğu Hangi Konularda Yapılıyor?
Birebir mentorluğa giriş çerçevesinde, 1. Değerlerini ve kendini tanıma 2. Karar alma süreçleri 3. Hedeflerini belirleme ve gözden geçirme 4. Yaşam çarkı ile denge kurma 5. Zaman yönetimi, öncelikleri doğru belirleme ve verimli çalışma yöntemleri ele alınacaktır.
Bu ana başlıklar dışında, seni dinleyeceğiz, aklına takılan soruların için kılavuzluk edeceğiz.
Neden Katılmalısın?
- Konularında uzman mentorlarla bir araya gelmeni, kafandaki soruları sorup, tartışabilme fırsatını sağlar.
- Bu program, grup içinde öğrenmenin en güzel örneklerinden biridir. Üniversite hayatınızı daha verimli ve keyifli hale getirecek grup çalışmaları ile kendine güvenin artacak.
- Grup Mentorluğu yalnızca bir rehberlik süreci değil; aynı zamanda farklı fakültelerden öğrencileri bir araya getiren, birlikte öğrenme – birbirinden öğrenmeyi sağlayacak bir yolculuktur.
- Menti olarak senin de kişisel ve profesyonel gelişimine birçok fayda sunar.
- Önümüzdeki dönem bire bir mentorluk eşleşmelerinde öncelik kazanırsın.Programdaki dört oturumdan en az üçüne katılırsan, Linkedin’e ekleyebileceğin bir sertifikaya sahip olacaksın.
Menti Sorumlulukları Nelerdir?
- Hazırlıklı Olmak:Sorularını ve ihtiyaçlarını önceden belirle, oturumlara hazırlıklı gel. Her bir oturum sonunda gelişimini desteklemek için sana önerilecek çalışmaları zamanında tamamla.
- Devamlılık:Sadece dört oturumdan oluşan bu programda sürekli katılımın önemli. Oturumların en az üçüne katılırsan sertifikaya hak kazanacaksın.
- Açıklık: Beklentilerini net bir şekilde ifade et, ihtiyaç duyduğun konuları paylaş.
- Katılımcılık: Oturumlarda yapılacak interaktif çalışmalara aktif katıl.
- Geri Bildirim:Program sonunda faydalı bulduğunuz, gelişmesi ya da değiştirilmesi gerektiğini düşündüğün noktaları belirt.
- Sorumluluk Almak:Paylaşılan bilgileri uygulamak ve kendi gelişim için çaba göstermek senin sorumluluğunda
Etik ve Nezaket Kuralları
- Karşılıklı Saygı:Görüşmelerde kibar ve saygılı bir dil kullanın, eleştiriler yapıcı olsun.
- Zaman Yönetimi:Taraflar randevu saatlerine uymaya özen göstermelidir.
- Gizlilik: Paylaşılan kişisel bilgileri ve konuşulanları üçüncü kişilerle paylaşmayın.
- Empati: Birbirinizi anlamaya çalışın ve farklılıkları saygıyla karşılayın.
- Profesyonellik: Konuşma tonu ve davranışlarda profesyonel, fakat samimi bir yaklaşım benimseyin.
- Dürüstlük: Doğru bilgi paylaşımı yapılmalı, yanlış yönlendirmelerden kaçınılmalıdır.
- Adil Yaklaşım:Tüm mentiler eşit ve tarafsız bir şekilde desteklenmelidir.
- Sınırların Korunması:Mentor-menti ilişkisinde profesyonel bir yaklaşım korunmalı, kişisel talepler veya beklentilerden kaçınılmalıdır